Scildon lanceert com­binatie werknemers­lijfrente en nabestaanden­dekking 

Onderdeel van vernieuwde zakelijke propositie ‘Je zaak voor elkaar’ 

Hilversum, 8 oktober 2026. Werkgevers regelen voortaan twee belangrijke extra’s voor hun personeel in één keer bij Scildon: vermogensopbouw voor later en bescherming van nabestaanden bij overlijden. De levensverzekeraar combineert daarvoor de Werknemerslijfrente met een losse nabestaandendekking. Die combinatie, in één aanvraag bij één partij, is nieuw in de markt. Het is de eerste nieuwe oplossing onder ‘Je zaak voor elkaar’, de vernieuwde zakelijke propositie van Scildon. 

Twee losse producten, één aanvraag, bij één partij 

Met de Werknemerslijfrente bouwen werknemers zelf vermogen op voor later. Ze leggen in vanuit hun nettosalaris en kunnen de inleg binnen hun jaarruimte aftrekken van de belasting. Ze kiezen zelf hoe: met kant-en-klare profielfondsen via Scildon Easy B, of met een ruimere fondskeuze via Scildon Beleggen. Overlijdt een werknemer? Dan vervalt het opgebouwde kapitaal niet, zoals bij pensioen wel het geval kan zijn. De opgebouwde waarde plus 10% gaat naar de nabestaanden.  

De nabestaandendekking komt daar los naast. Bij overlijden volgt een eenmalige uitkering aan de nabestaanden. De werknemer betaalt de premie zelf, uit het nettosalaris. De werkgever houdt dat bedrag in met schriftelijke toestemming en is alleen doorgeefluik. Over de uitkering is daarom geen loonheffing verschuldigd.

Het blijven twee losse producten. Maar de adviseur vraagt ze samen aan, in één proces, bij één partij. De werkgever gaat geen vaste verplichting aan en deelname is vrijwillig. Werknemers kunnen ook een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid meeverzekeren. Vallen ze uit, dan loopt de opbouw gewoon door. 

Waarom nu deze nieuwe oplossing voor werkgevers? 

In een krappe arbeidsmarkt zoeken werkgevers manieren om zich te onderscheiden. Een collectieve pensioenregeling opzetten is voor veel mkb-bedrijven een grote stap, met vaste verplichtingen en veel administratie. De Werknemerslijfrente is een lichter alternatief. Het werkt ook als aanvulling op een bestaande regeling.  

Daarnaast geeft de Wet toekomst pensioenen (WTP) meer fiscale ruimte voor lijfrente. De jaarruimte is verhoogd en de reserveringsruimte gaat van zeven naar tien jaar.  

Je zaak voor elkaar  

‘Je zaak voor elkaar’ is de vernieuwde zakelijke propositie van Scildon. Daaronder brengt de verzekeraar voortaan zijn oplossingen voor zzp’ers, DGA’s en werkgevers samen. Het gaat om bescherming bij overlijden, premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid en vermogensopbouw voor later. Ondernemers regelen inkomenszekerheid en vermogensopbouw zo bij één partij. Ook als het leven anders loopt dan gepland. 

Scildon werkt uitsluitend via financieel adviseurs. De propositie is daarom in de eerste plaats bedoeld om adviseurs te helpen hun zakelijke klanten completer te adviseren. 

Goed werkgeverschap 

“We zijn blij met ‘Je zaak voor elkaar’”, zegt Anjellina Tschi, Manager Marketing, Sales en Communicatie bij Scildon. “Ondernemers en het mkb verdienen goede zakelijke oplossingen. Voor henzelf en voor hun personeel. Met producten die echt relevant zijn voor ondernemend Nederland. Daarin willen we de autoriteit zijn voor ondernemers.” 

“Met de Werknemerslijfrente en nabestaandendekking in één proces komen we tegemoet aan een duidelijke vraag uit de markt. Het zijn twee losse producten, maar je regelt ze in één aanvraag, bij één partij. Zo simpel regel je het nog nergens anders. Werkgevers laten er concreet mee zien wat goed werkgeverschap is. En dat maakt het verschil in een krappe arbeidsmarkt.”