Word je arbeidsongeschikt? Dan betaalt je werkgever de eerste twee jaar je loon door en blijf je meedoen aan de pensioenregeling. Ben je na twee jaar nog niet of niet volledig hersteld? Dan word je door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) gekeurd. Als het UWV je voor 35% of meer arbeidsongeschikt verklaart, kun je via het UWV een WIA/IVA uitkering aanvragen.
In Scildon Pensioen is premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid standaard meeverzekerd zolang je in dienst bent bij de werkgever die je Scildon Pensioen aanbiedt. Dat betekent dat Scildon de premiebetaling overneemt voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Jouw pensioenopbouw loopt voor dat deel dus gewoon door.
Als je arbeidsongeschikt wordt nadat je uit dienst bent gegaan bij de werkgever die je Scildon Pensioen aanbood, ben je niet meer verzekerd voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.
In Scildon Pensioen is géén arbeidsongeschiktheidspensioen meeverzekerd. Misschien heeft je werkgever ergens anders een arbeidsongeschiktheidspensioen verzekerd dat jouw WIA/IVA uitkering aanvult. Vraag dat na bij je werkgever.